Accidentes laborales – Especialmente en un entorno industrial, el lugar de trabajo puede ser peligroso, pero eso es sólo una parte del panorama. Hay numerosos factores, que van desde el sobreesfuerzo hasta la mala manipulación de materiales peligrosos, y una multitud de variables que pueden contribuir o influir en un incidente laboral.

Dado el gran número de horas que se pasan en el lugar de trabajo, las lesiones son desgraciadamente habituales, pero no siempre se trata de una negligencia. Si sufres una lesión en el trabajo, puedes reclamar una indemnización. Busque inmediatamente atención médica para sus lesiones y luego un abogado experto en indemnizaciones podrá ayudarle.

Levantamiento
Con demasiada frecuencia, los empleados intentan levantar un objeto demasiado pesado por sí mismos, por lo que son propensos a sufrir esguinces, distensiones o desgarros musculares. No hay nada malo en pedir ayuda con los objetos que son difíciles de levantar. El sobreesfuerzo puede producirse al levantar, empujar, tirar, sujetar, transportar o lanzar objetos. La lesión por esfuerzo repetitivo (RSI) describe el daño y el dolor causados por el movimiento repetitivo y el uso excesivo y no se limita sólo a los operadores de ordenadores y teclados.

Pueden ocurrir accidentes terribles al manejar maquinaria pesada.

Por desgracia, y a veces de forma trágica, en las obras de construcción, las fábricas, las industrias y las explotaciones agrícolas, el cuerpo puede sufrir daños por las máquinas. Las lesiones más comunes asociadas a las máquinas son el aplastamiento, el corte, el cizallamiento, la perforación, la abrasión, las quemaduras, el desgarro, el estiramiento o una combinación de dos o más de estos. Otras lesiones comunes son las descargas eléctricas, la pérdida de audición y la mala salud por la liberación de sustancias peligrosas o la falta de oxígeno.

Las lesiones por choque e impacto pueden incluir a vehículos, máquinas o maquinaria del lugar de trabajo, pero suelen estar asociadas a los empleados que conducen vehículos de motor por motivos de trabajo. Una vez más, busque atención médica inmediatamente, y luego hable con nuestro experimentado equipo de indemnización.

Fatiga, estrés y distracción.

Para recuperarse de un trabajo manual extenuante, es esencial que los empleados hagan las pausas adecuadas. No hacerlo puede provocar una serie de problemas físicos, como la atrofia y el agotamiento general. Los resultados de cualquiera de ellos pueden ser mucho más devastadores que tomarse un descanso de 10 minutos.

La fatiga, el estrés y el cansancio en el lugar de trabajo pueden provocar agotamiento, falta de atención y, finalmente, una lesión laboral. Incluso los empleados bien descansados pueden fatigarse en el trabajo, por lo que los empresarios deben asegurarse de que los empleados se tomen descansos a intervalos regulares.

Los empleados que no están en el estado mental o físico adecuado para un trabajo tienen más probabilidades de lesionarse. Las distracciones en el trabajo son como estar fatigado y estresado. Es imposible que los trabajadores realicen su trabajo con todo su potencial si están distraídos. No es raro escuchar historias de trabajadores lesionados en el trabajo porque se distrajeron mientras estaban en el trabajo.

Materiales peligrosos

La manipulación inadecuada de materiales peligrosos o el no uso de equipos de protección personal (EPP) es una causa común de accidentes en el lugar de trabajo, y puede dar lugar a lesiones por sustancias químicas y quemaduras. Si se leen las hojas de datos de seguridad de los materiales y se proporciona el atuendo de protección adecuado, se pueden evitar los incidentes en el lugar de trabajo. La exposición a sustancias químicas abrasivas o peligrosas puede suponer un riesgo de reacciones cutáneas u oculares y lesiones potencialmente más graves. Los empresarios deben asegurarse de que los empleados que trabajan con productos químicos peligrosos disponen del equipo de seguridad adecuado, como gafas y guantes.

Mala limpieza en el entorno de trabajo.

Todo el mundo tiene derecho a un lugar de trabajo seguro;
La iluminación inadecuada suele pasarse por alto cuando se intentan evitar los accidentes en el almacén o el lugar de trabajo.

Los tropezones y las caídas pueden atribuirse a los suelos resbaladizos y a los pasillos con mucho tráfico, así como al calzado inadecuado. Representan el 33% de todas las lesiones personales, y son una de las principales causas de todas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Los problemas más comunes son las lesiones de cabeza, espalda y cuello, las fracturas de huesos, los cortes, los esguinces y los tirones musculares. Los trabajadores que sufren lesiones durante su trabajo pueden tener derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Es fundamental ponerse en contacto con nosotros lo antes posible.

La falta de equipos de seguridad, una formación deficiente y unos procedimientos de seguridad inadecuados pueden contribuir a que se produzcan accidentes con repercusiones físicas y emocionales en los trabajadores, al tiempo que crean importantes implicaciones financieras también para el empresario.

Violencia laboral y acoso

Lamentablemente, la violencia entre compañeros de trabajo se ha vuelto demasiado común. Suele estar provocada por la política de la oficina u otras cuestiones delicadas. La integración de la resolución de conflictos y la mediación entre compañeros puede ayudar a reducir los riesgos de esos estallidos. El exceso de trabajo, el estrés y el acoso laboral pueden causar lesiones psicológicas graves y duraderas.

¿No está seguro de tener derecho a una indemnización?

Según nuestra experiencia, es más que probable que tenga derecho a ella. Nuestros abogados expertos en lesiones personales en Brisbane y QLD pueden ayudarle ahora.  PHOENIX LAW & ASSOCIATES gestionan las reclamaciones en el sistema ‘No Win No fee’ es decir, no cobra honorarios a menos que ganemos su caso. Contacto 1800 438 435

Especially in an industrial environment, the workplace can be hazardous, but that’s only part of the picture.

Numerous factors, ranging from overexertion to mishandling of hazardous materials, and a multitude of variables that can contribute to or influence a workplace incident.

Given the sheer number of hours spent in the workplace, injuries are unfortunately commonplace, but it’s not always about negligence. If you suffer an injury at work, you can claim compensation. Seek immediate medical attention for your injuries immediately, and then an experienced compensation lawyer can help you.  

Lifting

Too often employees attempt to lift an object that’s too heavy on their own, and so are prone to sprain, strain, or muscle tear. There is no harm in asking for help with objects that are difficult to lift. Overexertion can happen when lifting, pushing, pulling, holding, carrying, or throwing objects. Repetitive strain injury (RSI) describes damage and pain caused by repetitive movement and overuse and is not limited only to computer and keyboard operators.

Horrific accidents can occur when operating heavy machinery.

Unfortunately, and sometimes tragically, on building sites, factories, industries and farms, the body can be hurt by machines.  Common injuries associated with machines are crushing, cutting, shearing, puncturing, abrasion, burns, tearing, stretching or a combination of two or more of these. Other common injuries include electric shock, hearing loss and ill health from the release of hazardous substances or lack of oxygen.

Crash and impact injuries may involve vehicles, machines, or workplace machinery, but are usually associated with employees driving motor vehicles for work purposes. Again, seek medical attention immediately, and then talk to our experienced compensation team.

Fatigue, Stress and Distraction.

To recover from gruelling manual labour, it is essential that employees take adequate breaks. Not doing so can lead to a spate of physical issues, including atrophy and general exhaustion. The results of either of these can be far more devastating than taking a 10-minute breather. Fatigue, stress, and tiredness in the workplace can lead to exhaustion, inattention, and eventually a workplace injury. Even well-rested employees can grow fatigued while on the job, so employers must ensure employees take breaks at regular intervals.

Employees who aren’t in the right state of mind or physically sound for a job are more likely to be injured. Distractions in the workplace are like being fatigued and stressed. It’s impossible for workers to perform their jobs to their full potential if they are distracted. It isn’t uncommon to hear stories of workers injured at work because they were distracted while on the job.

Hazardous Materials

Improper handling of hazardous materials or not wearing personal protective equipment (PPE) is a common cause of accidents in the workplace., and can result in chemical and burn injuries. By reading material safety data sheets and providing the appropriate protective attire, workplace incidents can be avoided. Abrasive or hazardous chemical exposure can risk skin or eye reactions and potentially more severe injuries. Employers should ensure employees who work with hazardous chemicals have the appropriate safety equipment like goggles and gloves.

Poor Housekeeping in the work environment.

Everyone is entitled to a safe workplace;

Inadequate lighting is often overlooked when attempting to prevent accidents in the warehouse or workplace.

Trips and Falls may be attributed to slick floors and high-traffic corridors and Improper footwear. They account for 33% of all personal injuries, a top cause of all workers’ compensation claims. Common issues are head, back, and neck injuries, broken bones, cuts, sprains, and pulled muscles. Workers who sustain injuries while in the line of work may be entitled to make a workers’ compensation claim for their damage. It’s vital to get in touch with us as soon as possible.

Lack of safety equipment, poor training and inadequate safety procedures may contribute to accidents with physical and emotional impacts on workers while creating significant financial implications for the employer too.

Workplace Violence and Bullying

Sadly, violence among co-workers has become all too common. It is usually brought about by office politics or other sensitive issues. Integrating conflict resolution and peer mediation can help to reduce the risks of such outbursts. Overworking, stress, and workplace bullying can cause severe and lasting psychological injuries.

Not sure if you are eligible for compensation?

In our experience, you will be more than likely entitled. Our expert personal injury lawyers in Brisbane & QLD can help now. PHOENIX LAW & ASSOCIATES run claims on a No Win-No Fee Basis. CALL US NOW +61 (07) 3180 0908 | 1800-GET-HELP |e; info@phoenix-law.com.au |Level 16  300 Adelaide Street, Brisbane QLD.