Dado que las empresas y corporaciones analizan la situación del mercado posterior a COVID-19, es probable que haya un enfoque en una mayor eficiencia y recorten el gasto indefinidamente.
Es bueno y seguro para quien trabaja en la oficina o en otro caso, en una función que no involucra contacto físico. Pero en la distribución de almacenes, construcción y minería, así como en otras industrias, como fábricas y refrigeradores, se esperan recortes en los gastos de salud y seguridad.
Puede que no parezca mucho en papel o en la computadora del jefe, pero un aumento en la producción del 10% en general, sin el mismo aumento en la carga de trabajo, es muy probable que cause lesiones debido al esfuerzo excesivo y repetitivo para el trabajador.
En un artículo reciente publicado en el Journal of the Institute of Decision Science, en coautoría del Dr. Di Fan, investigador de la ANU, descubrió que las compañías con un aumento del 20% en la deuda condujeron a aproximadamente el mismo porcentaje de violaciones de las normas de salud y seguridad. “Encontramos compañías que usaban préstamos y no invertían en capital humano; antes, lo usaban para forzar la productividad, lo que en el proceso puso en riesgo a los trabajadores”. Dijo el Dr. Fan.
Todos los trabajadores que trabajan en áreas de servicio manual y líneas de producción deben presentar problemas en prácticas inseguras, demandas físicas insoportables y similares, a sus respectivos supervisores y gerentes, y mantener registros de quejas y resultados. Si experimenta alguna lesión o dolor, debe consultar a un médico profesional y buscar asesoramiento legal lo antes posible.
Injury & Accident Lawyers se especializan en reclamos por lesiones laborales y tienen muchas historias de éxito, trabajando en quejas que duran un período considerable de tiempo en el que los trabajadores sufren lesiones como resultado del continuo alto ritmo y demanda en el trabajo.
